Personalmanagement – Grundlagen – Best of

Akkreditierungen:

Praxisnahe Ausbildung und sofort umsetzbares Fachwissen für am Personalwesen interessierte Persönlichkeiten - in nur 5 Wochen. Anerkanntes Diplom vom ÖCERT Weiterbilder.

Personalmanagement – Grundlagen - inklusive Recruiting & Arbeitsrecht

Personalmanagement Ausbildung - Best of - X SIEBENPersonalmanagement Ausbildung.

Menschen bestimmen Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen, das wichtigste Leistungspotenzial steckt in den MitarbeiterInnen.

Steigern Sie Ihren Marktwert noch heute.

Sie lernen hier menschliche Potenziale zu entdecken, auszuschöpfen und zu entwickeln, so wie es die Aufgabe des Human Resources Management (HR) sein sollte.

Sieben von zehn Human Resources Verantwortlichen sind von den beruflichen Vorteilen dieser einzigartigen Ausbildung überzeugt und buchen.

  • Beste Jobaussichten, mehr Gehalt, bessere Positionen, mehr Aufträge
Erfahrungsgemäss erhöhen sich durch das anerkannte Diplom vom ÖCERT Weiterbilder die Chancen von AbsolventInnen auf dem Arbeitsmarkt (Top-Jobangebote > siehe hier) beträchtlich. AbsolventInnen erhalten durch den offiziellen Beleg erworbener Kompetenzen früher die Chance auf bessere Postionen im Unternehmen. Startups / UnternehmerInnen lukrieren mehr (öffentliche) Aufträge.

  • Zeit sparen für Wichtigeres
Kompetenzerwerb benötigt Zeit. Sparen Sie diese wertvolle Zeit - z.B. für die Umsetzung des Gelernten in Ihre Praxis oder aber auch für Ihre Freizeit - und besuchen Sie diese bewährte, zeitoptimierte Weiterbildung (Dauer max. 5 Wochen).

  • Wohlfühlen und individuelle Betreuung inklusive
Durch die strikt limitierte Gruppengröße von maximal 5 TeilnehmerInnen kann individuell auf Ihre Herausforderungen eingegangen werden. Wir erarbeiten gemeinsam Ihr Projekt, mit Abschluss des Lehrgangs halten Sie Ihren sofort in die Praxis umsetzbaren Projektplan in den Händen.

Den Abschluss des Lehrgangs bildet das anerkannte Diplom in Personalmanagement. 

Der Lehrgang wird definitiv durchgeführt > Mit der X SIEBEN Durchführungsgarantie.

Sie lernen im Rahmen dieses Lehrgangs Talente so zu fördern, dass diese optimal zum Unternehmenserfolg beitragen können. Sie betrachten den gesamten Prozess der Personalentwicklung und gehen dabei von strategischen Planungen aus, lernen die operativen Tätigkeiten eines HR-Managers kennen und beschäftigen sich mit speziellen Aspekten sowie mit aktuellen Trends.

Nach dem Lehrgang Personalmanagement sind Sie in der Personalplanung und -beschaffung genauso sattelfest wie in der Personalentwicklung und -verwaltung oder dem Controlling.

Sie kennen alle wichtigen Regelungen des Arbeitsrechts und die Grundlagen der Arbeits- und Sozialpolitik. Sie sind vorbereitet auf vielfältige HR-Tätigkeiten, beispielsweise im strategischen Personalmanagement.
Sie lernen im Rahmen dieses Lehrgangs Talente so zu fördern, dass diese optimal zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Sie betrachten den gesamten Prozess der Personalentwicklung und gehen dabei von strategischen Planungen aus, lernen die operativen Tätigkeiten eines HR-Managers kennen und beschäftigen sich mit speziellen Aspekten sowie mit aktuellen Trends.

Personalmanagement Ausbildung - Grundlagen- inklusive Recruiting & Arbeitsrecht

  • Die Grundlagen des Personalmanagements
  • Funktionen des Personalmanagements
  • Diagnostik und Personalentwicklung
  • Grundlagen Arbeitsrecht
  • Personalmarketing
  • Employer Branding und Recruiting
  • Der Kampf um die besten Köpfe
  • Personalauswahl
  • Compensation Management
  • Performance Management
  • Strategisches Controlling
  • Die Führung von MitarbeiterInnen
  • HR-Strategie und Organisation
  • Diversity Management
  • Stellenbeschreibungen verfassen
  • Anforderungsprofile erstellen
  • Bedeutung von Recruiting durch Networking
  • Verfassen von entsprechenden Inseraten
  • Zeitgemäße Bewerbungsunterlagen
  • Die "geheime" Sprache von Dienstzeugnissen
  • BewerberInnenvorselektion
  • Grundlagen Recruitung / Recruitingmethoden
  • Vorstellungsgespräche professionell führen
  • Case Studies: Konkrete Problemstellungen, die bearbeitet und diskutiert werden.
  • Überprüfung des Gelernten
  • Präsentation der Projektarbeit
  • Diplomverleihung.
Lehrgangsabschluss - Diplom in Personalmanagement Voraussetzung zum Erwerb des Diploms :
  • Vorbereitung zur Prüfung
  • Erfolgreich absolvierte mündliche und schriftliche Abschlussprüfung
  • Präsentation und Verteidigung Ihrer Projektarbeit

Angesprochen sind in erster Linie engagierte und dynamische Persönlichkeiten die sich für eine umfassende Tätigkeiten im Fachberereich der HR und Kompetenzentwicklung qualifizieren wollen.

Willkommen sind aber auch Führungskräfte und High Potentials der Linienorganisation größerer Unternehmen, sowie QuereinsteigerInnen und all diejenigen, die sich einen umfassenden Einblick in den Themenbereich HR, verschaffen bzw. dort ihre Kompetenzen vertiefen, erweitern bzw. aktualisieren wollen.
Vortrag, Referat, Einzel- und Gruppenarbeiten anhand von konkreten Praxisbeispielen bilden die methodische Grundlage der Veranstaltung. Grundsätzlich wird versucht auf die jeweiligen „Herausforderungen“ der TeilnehmerInnen „interaktiv“ einzugehen. Im Detail:

  • Theorie
Mittels gut strukturierter Skripten bzw. PowerPoint Präsentationsunterlagen werden die Lehrinhalte vermittelt. Sie können die Unterlagen auch für Ihr Selbststudium verwenden.

  • Wissen
Zum Abschluss jedes Kapitels bzw. Moduls wird das erworbene Know-how mittels erprobter Wissensfragen überprüft. Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass diese Vorgehensweise auch im Hinblick auf die Vorbereitung zur Abschlussprüfung hilfreich ist.

  • Sichern
Am Ende jedes Kapitels bzw. Moduls  werden die relevanten Keywords bzw. Fachbegriffe noch einmal besprochen bzw. erläutert.

  • Üben
Die theoretischen Inhalte werden in jedem Kapitel bzw. Modul in Form von Fall- bzw. Übungsbeispielen gefestigt.

  • Gruppenarbeiten
 Durch die Arbeit in Gruppen wird die Teamfähigkeit der TeilnehmerInnen gefördert.

  • Präsentationen
Sämtliche TeilnehmerInnen präsentieren die Erkenntnisse ihrer Projektarbeiten vor dem Auditorium.

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    √ Kleingruppen-Garantie
    √ Durchführungs-Garantie
    √ Zufriedenheits-Garantie
    √ Rücktritts-Garantie

    und dem kostenlosen Schnupper-Angebot sind Sie zu 100% auf der sicheren Seite. Wir stellen keine Fragen für den Fall, dass Sie die jeweilige Garantie beanspruchen.

    Verpassen Sie nicht die Chance und sichern Sie sich jetzt noch rechtzeitig Ihren Lehrgangsplatz. 

    Ihre Investition zum Lehrgang „Personalmanagement - Grundlagen - Best of“: 134 LE für EUR 2.195,-- pro Person zuzüglich 20% gesetzlicher USt (EUR 2.634,– brutto). Elektronische Skripten sind inkludiert.

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      Starttermin dieser Veranstaltung und Ihre Investition

      Starttermin: 10.11.2020
      Ende: 09.12.2020

      Selbstversändlich können auch individuelle Starttermine nach Rücksprache vereinbart werden. Auch wenn Sie z.B. die ersten beiden Tage nicht teilnehmen können, haben Sie die Möglichkeit diese Termine nachzuholen. Kurszeiten am Tag der Veranstaltung: 9:00 - 17:00 Uhr.

      Investition: EUR 2.634,00

      Förderbare Veranstaltung. Sie können auch eine zinsfreie Ratenzahlung vereinbaren (Preis inkl. USt).

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              DAUER: 9 Tage, jeweils Di & Mi, 8 LE / Tag, 134 LE
              KURSZEITEN: Von 09:00 bis 17:00 Uhr
              X SIEBEN 4-FACH GARANTIE:
              • Zufriedenheitsgarantie
              • Rücktrittsgarantie
              • Kleingruppen-Garantie
              • Durchführungsgarantie
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              Kurse & Bildungsveranstaltungen mit Mehrwert

              Kleingruppen-Kurse bis maximal 6 Personen garantieren besten, praxisorientierten Wissenstransfer. Auch das konsequente Eingehen auf die individuellen Herausforderungen von Kursteilnehmern ist Aufgabe der X SIEBEN Referenten. Gelebte Praxisorientierung ist unser Motto.

              • Rasche und kompetente Betreuung. Wir garantieren Ihnen unsere Antwort innerhalb von 24 Stunden.
              • Monatlicher Kursstart mit Durchführungsgarantie. Max. 6 Teilnehmer. Einfache Planung. Durchführungsgarantie.
              • Versäumter Termin nachholbar. Ihr verpasster Termin kann bei Folge-Kursen nachgeholt werden.
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              Mag. Dr. Johannes Gasberger – Inhaber I Bildungsberatung
              Persönliche Karriere- / Schulungsberatung