Praxisnahe Ausbildung und sofort umsetzbares Fachwissen für PersonalmanagerInnen und HR MitarbeiterInnen, die Schulungen durchführen und in Unternehmen Trainings abhalten - Nur 5 Wochen. Abschluss mit Diplom vom CERT NÖ Weiterbilder.
Personalmanagement Ausbildung.
Speziell für Personalmanager:innen / HR Mitarbeiter:innen, die Schulungen durchführen und in Unternehmen Trainings und Seminare abhalten sowie alle, die Wissen und Informationen an andere kreativ und interaktiv weitergeben möchten.
Ebenso willkommen sind an Team- und Projektleiter:innen, Leiter:innen von Arbeitsteams und Gruppen, die ihr Wissen und praktische Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung vertiefen wollen.
Sehr erhalten von erfahrenen Praktiker:innen die Grundlagen der Wissensweitergabe und Präsentation vermittelt, sowie ebenso die Grundkenntnisse der Gruppendynamik und Teamführung.
Kompetenzerwerb benötigt Zeit. Sparen Sie diese wertvolle Zeit – z.B. für die Umsetzung des Gelernten in Ihre Praxis oder aber auch für Ihre Freizeit – und besuchen Sie diese bewährte, zeitoptimierte Weiterbildung (Dauer max. 5 Wochen).
Durch die strikt limitierte Gruppengröße von maximal 5 TeilnehmerInnen kann individuell auf Ihre Herausforderungen eingegangen werden. Wir erarbeiten gemeinsam Ihr Projekt, mit Abschluss des Lehrgangs halten Sie Ihren sofort in die Praxis umsetzbaren Projektplan in den Händen.
Den Abschluss des Lehrgangs bildet Ihr Personal-, HR-, Sozial- und Führungskompetenzen Diplom.
Der Lehrgang wird definitiv durchgeführt > Mit der X SIEBEN Durchführungsgarantie.
Ziel des Lehrgangs ist es, praktische Basics in der Wissensweitergabe und Präsentation zu vermitteln sowie die Grundkenntnisse der Gruppendynamik und Teamführung.
Modul „Kreativitätstechnik für Meetings“
Modul “HR Mitarbeiter:innen-Schulungen – Lern- und Seminarkonzepte“
Modul „Präsentationstechnik und Meeting-Moderation“
Modul „Mitarbeiter:innen-Coaching und Gesprächsführung“
Modul „Teamführung und Gruppendynamik“
Modul „Konfliktmanagement“
Lehrgangsabschluss – Personal-, HR-, Sozial- und Führungskompetenzen Diplom
Voraussetzung zum Erwerb des Diploms :
Persönlichkeiten, die Wissen und Informationen an andere kreativ und interaktiv weitergeben möchten.
Ebenso willkommen sind an Team- und Projektleiter:innen, Leiter:innen von Arbeitsteams und Gruppen, die ihr Wissen und praktische Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung vertiefen wollen.
Vortrag, Referat, Einzel- und Gruppenarbeiten anhand von konkreten Praxisbeispielen bilden die methodische Grundlage der Veranstaltung. Grundsätzlich wird versucht auf die jeweiligen „Herausforderungen“ der TeilnehmerInnen „interaktiv“ einzugehen.
Im Detail:
Mittels gut strukturierter Skripten bzw. PowerPoint Präsentationsunterlagen werden die Lehrinhalte vermittelt. Sie können die Unterlagen auch für Ihr Selbststudium verwenden.
Zum Abschluss jedes Kapitels bzw. Moduls wird das erworbene Know-how mittels erprobter Wissensfragen überprüft. Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass diese Vorgehensweise auch im Hinblick auf die Vorbereitung zur Abschlussprüfung hilfreich ist.
Am Ende jedes Kapitels bzw. Moduls werden die relevanten Keywords bzw. Fachbegriffe noch einmal besprochen bzw. erläutert.
Die theoretischen Inhalte werden in jedem Kapitel bzw. Modul in Form von Fall- bzw. Übungsbeispielen gefestigt.
Durch die Arbeit in Gruppen wird die Teamfähigkeit der TeilnehmerInnen gefördert.
Sämtliche TeilnehmerInnen präsentieren die Erkenntnisse ihrer Projektarbeiten vor dem Auditorium.
Gemeinsam entwickeln wir Ihr maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm - für echte Umsetzer. Ihre Vorteile:
Kleingruppen-Kurse bis maximal 6 Personen garantieren praxisnahen Wissenstransfer und individuelle Betreuung - massgeschneidert für Ihre beruflichen Herausforderungen.
