Verhandlungs-Profi in nur acht Modulen – Diplomlehrgang

• Beste Jobaussichten, mehr Gehalt, bessere Postionen, mehr Aufträge

Erfahrungsgemässerhöhen sich durch das anerkannte Diplom die Chancen von AbsolventInnen auf dem Arbeitsmarkt (Top-Jobangebote > siehe hier) beträchtlich. Alumni erhalten durch den offiziellen Beleg erworbener Kompetenzen früher die Chance auf bessere Postionen im Unternehmen und Startups / UnternehmerInnen lukrieren mehr (öffentliche) Aufträge bzw. Umsätze.

• Zeit sparen für Wichtigeres

Kompetenzerwerb benötigt Zeit. Sparen Sie diese wertvolle Zeit – z.B. für die Umsetzung des Gelernten in Ihre Praxis oder aber auch für Ihre Freizeit – und besuchen Sie diese bewährte, zeitoptimierte Weiterbildung (Dauer max. 5 Wochen).

• Wohlfühlen und individuelle Betreuung inklusive

Durch die strikt limitierte Gruppengröße von maximal 6 TeilnehmerInnen kann individuell auf Ihre Herausforderungen eingegangen werden. Wir erarbeiten gemeinsam Ihr Projekt, mit Abschluss des Lehrgangs halten Sie Ihren sofort in die Praxis umsetzbaren Projektplan in den Händen.

Den Abschluss des Lehrgangs bildet das anerkannte Diplom zum “Verhandlungs-Profi”. 

Der Lehrgang wird definitiv durchgeführt > Mit der X SIEBEN Durchführungsgarantie.

Unabhängig davon, auf welcher Seite Sie stehen, lernen Sie Verhandlungen so zu führen, damit Sie den Wert erzielen, den Ihre Leistung, Ihr Produkt verdient.

Um diese vielfältigen Herausforderungen bestens zu bewältigen, erhalten Sie in diesem Lehrgang das Handwerkszeug:

• Sie gehen an die Wurzeln jeglicher Kommunikation – jenseits blosser Rhetorik.
• Sie lernen Widerstände bei Ihrem Gegenüber und sich selbst zu erkennen und zu überwinden.
• Sie bringen scheinbar übermächtige Verhandlungspartner auf Augenhöhe.
• Sie kommen durch das „Hexagon-Modell“ © zum Erfolg in der Verhandlung.
• Sie erweitern Ihre Handlungskompetenz durch einen tiefen Einblick in das Thema „State-Management“. Dabei setzen Sie sich mit Emotionen, Angst und Streß auseinander – ihren eigenen und denen ihres Gegenübers.
• Sie wissen um die Bedeutung der Verhandlung zur Verbesserung der Ertragssituation und damit der Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens
• Sie entwickeln abteilungsübergreifendes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen Ihrer internen wie externen Stakeholder.
• Sie erhalten kommunikationspsychologisches Wissen, verbessern Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Verhandlungsgeschick.

In diesem Lehrgang erwerben Sie in kurzer Zeit professionelle Verhandlungs-Fähigkeiten.

Sie lernen diesen Kompetenzbereich als Teil Ihres Wertesystems, sowie der wichtigsten Glaubenssätze samt möglicher Auswirkungen auf Ihre Begrenzungen kennen.

Moderne Erkenntnisse aus der Gehirn- und Bewusstseinsforschung für Ihre täglich Praxis sind eng mit dieser Veranstaltung verbunden und werden Ihnen helfen Ihre Verhandlungsziele zu erreichen.

Ausblick

Ziele, Inhalte, Methodik / Didaktik, Aufbau und Ablauf des Lehrgangs, Abschlussprüfung, Projektarbeit und Diplom.

Das Präsenztraining gliedert sich in 8 Module zu insgesamt 72 Lehreinheiten / LE (1 LE = 45min), die auch einzeln gebucht werden können. 

Modul 1 (8 LE)

ZIEL-DEFINITION: Am Anfang war das Ziel. Sie lernen und erfahren die Elemente und Relevanz der kraftvollen Ziel-Entwicklung.

Modul 2 (16 LE)

HANDLUNGSKOMPETENZ: Hier erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und kommen ins Tun.

Modul 3 (16 LE)

KONKRETE SCHRITTE: Schritt für Schritt wenden Sie die in Modul 2 erworbenen Fähigkeiten an und fügen weitere Inhalte hinzu.

Modul 4 (8 LE)

KONSEQUENZ: Der Weg zum Ziel ist durchaus mit Hindernissen gepflastert.
Erfolgreicher Umgang mit unvorhergesehenen Herausforderungen ist Teil der konsequenten Umsetzungsarbeit.

Modul 5 (8 LE)

VERÄNDERUNG: Die in Modul 1 entwickelten Ziele durch Anwendung neuer Kompetenzen (Modul 2 und 3) auch tatsächlich zu erreichen, setzt die Fähigkeit zur Veränderung voraus. Veränderung und Anpassung bestehender Perspektiven.

Modul 6 (4 LE)

STRATEGIE: Den Weg zum Ziel definieren und zu beschreiben ist der Abschluß des Zyklus und gleichzeitig der Beginn jeder erfolgreichen Verhandlungsführung.

Modul 7 (6 LE)

IM WINDKANAL: Die Verhandlung ist eine lebendige Materie. Fertigkeiten werden im Windkanal der Praxis erprobt und müssen sich dort beweisen.

Modul 8 (6 LE)

PRAXIS: Präsentation und Demonstration der Masterarbeit Ihrer Verhandlung.

Insgesamt 144 LE, bestehend aus 72 LE Theorieunterricht, 40 LE Selbststudium betreut und 32 LE für Ihre Fallstudie / Projektarbeit.

Lehrgangsabschluss – Anerkanntes Diplom “VERHANDLUNGS-PROFI”.

Voraussetzung zum Erwerb des Diploms:

• Aktive Teilnahme an allen Modulen
• Vorbereitung zur Prüfung
• Erfolgreich absolvierte mündliche und schriftliche Abschlussprüfung
• Präsentation Ihrer Fallstudie.

Neu: Jetzt auch mit Upgrade-Möglichkeit:

Durch den modularen Aufbau der Verhandlungs-Akademie kann zusätzlich noch das anerkannte Diplom zur/ zum Meister-Verhandler*in erworben werden.

Dieser Lehrgang richtet sich speziell an Menschen, die nichts zu verschenken haben:

Überall wo Leistung und Gegenleistung aufeinandertreffen, werden Konditionen festgelegt und gelten als vereinbart. Damit diese Vereinbarung nicht zum „Rubbel-Los“ wird, lohnt es sich in den Erwerb professioneller Verhandlungstechniken zu investieren.

Verhandlungskünstler werden nicht geboren – sie erlernen das Handwerk.

Willkommen, sind auch fachfremde Persönlichkeiten, die sich profundes Know-How aneignen und erfolgreich nutzen möchten.

Die jeweiligen inhaltlichen Themen werden kompakt vorgestellt, mit Praxisbeispielen angewandt und somit gefestigt sowie mit den entsprechenden Methoden-Tools ausgestattet. Damit wird Ihr neues Wissen zeiteffizient ins Langzeitgedächtnis transferiert.

Zum Erwerb des Verhandlungs-Profi Diploms erarbeiten und präsentieren Sie eine Fallstudie, hierfür werden 32 Lehreinheiten (LE; 1 LE = 45 min) veranschlagt.

Im Detail:

• Theorie

Mittels gut strukturierter Skripten bzw. PowerPoint Präsentationsunterlagen werden die Lehrinhalte vermittelt. Sie können die Unterlagen auch für Ihr Selbststudium verwenden.

• Wissen

Zum Abschluss jedes Kapitels bzw. Moduls wird das erworbene Know-how mittels erprobter Wissensfragen überprüft. Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass diese Vorgehensweise auch im Hinblick auf die Vorbereitung zur Abschlussprüfung hilfreich ist.

• Sichern

Am Ende jedes Kapitels bzw. Moduls  werden die relevanten Keywords bzw. Fachbegriffe noch einmal besprochen bzw. erläutert.

• Üben

Die theoretischen Inhalte werden in jedem Kapitel bzw. Modul in Form von Fall- bzw. Übungsbeispielen gefestigt.

• Gruppenarbeiten

 Durch die Arbeit in Gruppen wird die Teamfähigkeit der Teilnehmer*innen gefördert.

• Präsentationen

Sämtliche Teilnehmer*innen präsentieren die Erkenntnisse ihrer Fallstudien vor dem Auditorium.