Re-Integration in die Arbeitswelt.

Personal Fit sein für die Re-Integration in die Arbeitswelt. Beim Personal-Changemanagement werden Theorien aus dem Change Management ins Persönliche integriert. Diese Integration hilft der betroffenen Person, sinnstiftende Wege aus der Situation zu finden.

Re-Integration in die Arbeitswelt.

Re-Integration in die Arbeitswelt - X SIEBENSpeziell für die Generation 50 plus und AkademikerInnen. Förderungen möglich. Veränderungen, und wie Sie damit proaktiv umgehen lernen.

Persönliche Veränderungsprozesse stehen in diesem Seminar von X SIEBEN im Fokus der Betrachtung. Klassisches Change Management beschäftigt sich mit den Strukturen, Prozessen und der besonderen Kommunikation in Zeiten der Veränderung für Organisationen.

Veränderungen werden in der Arbeitswelt und auch im privaten Leben oft als Bedrohung wahrgenommen und sind auch häufig angstbesetzt (Verlust des Arbeitsplatzes, schweres Annehmen und Einfinden in neue, ungewohnte Situationen etc.).

Personen, die unfreiwillig Veränderungen ausgesetzt sind, tun sich oft schwer, mit ihrer Situation zu Rande zu kommen. Mannigfaltige Unsicherheiten (persönliche finanzielle Lage, Familie und Privatleben, Denkmuster und Wertvorstellungen) treten zu Tage. Diesem Zustand wird im Seminar Personal Change Management Rechnung getragen.

 

Abschluss (Zertifikate, Diplome, etc.)

Per Abschluss des Seminars erhalten Sie die X SIEBEN Teilnahmebestätigung zum Thema „Personal Change Management“.

 

Ziele der Veranstaltung

So wie beim Selbst-Marketing die Theorien des Marketings auf die einzelne Person umgelegt werden, so werden beim Personal-Changemanagement ebenso vorhandene Theorien aus dem Change Management ins Persönliche integriert. Diese Integration hilft der betroffenen Person, sinnstiftende Wege aus der Situation zu finden.

 

Der Inhalt

Im Personal Change-Management sind daher folgende Überlegungen enthalten und werden entsprechend bearbeitet:

  • Analyse der Ist-Situation
  • Perspektivenfindung
  • Stress- und angstfreier Umgang mit Veränderungssituationen
  • Chancen erkennen und wahrnehmen
  • Krisenprävention
  • Selbstsabotage verhindern
  • Blockaden und Störmomente ausräumen
  • Selbstbehinderung aufdecken
  • Positive Einstellung gewinnen
  • Veränderung als Chance sehen
  • Konstruktive Selbstorganisation
  • Visionen ausarbeiten und neue Ziele setzen
  • Neudefinition des persönlichen Wertes erarbeiten
  • Neue Wertehaltungen festlegen und verankern
  • Und zuletzt: „das Beste aus der Situation machen“

Abschluss mit X SIEBEN Teilnahmebestätigung zum Thema „Personal Change Management“.

 

Zielgruppe und Voraussetzungen

Personen, die durch arbeitssituationsbedingte, wirtschaftliche oder andere gravierende Umstände in Veränderungsprozesse geraten sind. Voraussetzung ist grundsätzlich ein vernunftorientierter Optimismus (trotz eventuell negativer Erfahrungen) sowie der Wille, seine Situation selbst in den Griff zu bekommen und damit einen Mehrwert an Lebensqualität zu erlangen, trotz der vermeintlich schwierigen Umstände.

Speziell willkommen sind Personen aus der Altersgruppe 50 plus und AkademikerInnen, die Schwierigkeiten mit der Reintegration in den Arbeitsmarkt haben.

 

Methodik/Didaktik

Dieser Seminar ist ausgezeichnet geeignet für Einzel-Settings oder in einer Kleingruppe bis zu maximal 3 Personen. Aufgrund des sehr individuellen Themas ist Offenheit und Vertrauen in die anderen TeilnehmerInnen vonnöten.

Methodisch wird es viel Persönlichkeitsarbeit bzw. Coaching geben, Didaktisch sind Impulsvorträge, Optimierung der Bewerbungsunterlagen und  Gruppendiskussionen vorgesehen. Aufgrund der sehr individuellen Ausrichtung gibt es auch kein vorgefertigtes Skriptum, alle verwertbaren Informationen werden im Setting erarbeitet.

 

Voraussetzungen

Ihr Interesse am Thema

 


ReferentInnen: Christof Strasser , Mag. Philipp Arno Vajda

X SIEBEN @ Re-Integration in die Arbeitswelt – Speziell für die Generation 50 plus

Gemeinsam entwickeln wir ein maßgeschneidertes Programm für Umsetzer. Ihre Vorteile:

  • Vorgespräch mit Ihren Machern zur Festlegung der Inhalte.
  • Individuell ausgewählte Schulungen, die auf Ihre Bedürfnisse angepasst sind.
  • Sofort umsetzbare Erfolgsstrategien und Insider-Know-how aus über 20 Jahren Praxis.
  • Zeitliche und örtliche Flexibilität. Sie bestimmen, wann und wie die Kurse stattfinden (Präsenztraining, eLearning, Webinar).
  • Individuelle Protokolle aus der Veranstaltung, Moodle Lernplattform-Zugang mit Hilfestellungen, Checklisten, Skripten, etc.

Agile Welt – New Work Schulungen @ agile Coaching mit Mehrwert

Kleingruppen-Kurse bis maximal 6 Personen garantieren besten, praxisorientierten Wissenstransfer. Auch das konsequente Eingehen auf die individuellen Herausforderungen von Kursteilnehmern ist Aufgabe der X SIEBEN Referenten. Gelebte Praxisorientierung ist unser Motto.

  • Rasche und kompetente Betreuung. Wir garantieren Ihnen unsere Antwort innerhalb von 24 Stunden.
  • Monatlicher Kursstart mit Durchführungsgarantie. Max. 6 Teilnehmer. Einfache Planung. Durchführungsgarantie.
  • Versäumter Termin nachholbar. Ihr verpasster Termin kann bei Folge-Kursen nachgeholt werden.
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