Diversity für TrainerInnen

• Gute Jobaussichten, mehr Aufträge

Erfahrungsgemäss erhöhen sich durch die anerkannte Zertifizierung vom ÖCERT Weiterbilder die Chancen von AbsolventInnen auf dem Arbeitsmarkt (Top-Jobangebote > siehe hier). Speziell ReferentInnen, die im öffentlichen Auftragsbereich bzw. im AMS Kontext arbeiten, erhalten früher die Chance auf eine Anstellung. Selbständige RefertenInnen lukrieren i.d.R. mehr (öffentliche) Aufträge.

• Zeit sparen für Wichtigeres

Kompetenzerwerb benötigt Zeit. Sparen Sie diese wertvolle Zeit - z.B. für die Umsetzung des Gelernten in Ihre Praxis oder aber auch für Ihre Freizeit - und besuchen Sie diese bewährte, zeitoptimierte Weiterbildung (Dauer max. 2 Tage).

• Wohlfühlen und individuelle Betreuung inklusive

Durch die strikt limitierte Gruppengröße von maximal 9 TeilnehmerInnen kann individuell auf Ihre Herausforderungen eingegangen werden. Wir erarbeiten gemeinsam Ihr Projekt, mit Abschluss des Seminars halten Sie Ihren sofort in die Praxis umsetzbaren Projektplan in den Händen.

Seminarabschluss mit in Österreich / vom AMS anerkanntem Diversity Management Zertifikat. 

Das Seminar wird definitiv durchgeführt > Mit der X SIEBEN Durchführungsgarantie.

• Sie erhalten in diesem seit mehr als zehn Jahren Jahren bewährtem Top-Seminar einen Überblick über das Diversity Management, interkulturelle Konzepte und deren Anwendungen

• Weiters findet eine Auseinandersetzung mit dem Umsetzungsprozess von Diversity Management statt

• Die erfolgreiche Absolvierung des Seminars ermöglicht Ihnen als TrainerInnen am österreichischen Markt für Erwachsenenbildung aktiv zu sein - Stichwort: Kriterien des AMS für ReferentInnen im Rahmen von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen.

Themen:

• Was ist Diversity?
• Professionell didaktischer Umgang mit der Vielfalt in Gruppen und Teams
• Überblick über Diversity Management
• Instrumente im Unternehmen
• Implementierungswege (Möglichkeiten)
• Interkulturelle Konzepte und Anwendungen
• Kulturdifferenzen und Bewältigungsmöglichkeiten (Interkulturelles Konfliktmanagement)
• Erarbeitung eines spezifischen Falls aus dem Umfeld der TeilnehmerInnen
• Weitere Beispiele der Umsetzung aus der Praxis, etc.

Seminarabschluss mit in Österreich / vom AMS anerkanntem Diversity Management Zertifikat.

Trainer und Trainerinnen, Referenten, Vortragende, die im Alltag mit Diversity Management konfrontiert sind oder sich selbst dafür sensibilisieren wollen. Aber auch Frauen und Männer, die im Rahmen der TrainerInnen Ausbildung ein Diversity Zertifikat benötigen.

Ebenso willkommen sind Diversity und Human Ressources (HR) Verantwortliche und deren Mitarbeiter, Gleichstellungsbeauftragte, Führungskräfte allgemein, sowie Berater und Beraterinnen, die ihre Kompetenzen im Fachbereich des Diversity Managements bzw. bei dessen Implementierung verbessern wollen.

Ihr Interesse am Thema.