Die agile / digitale (Unternehmens-) Transformation prägt zunehmend unser Lebensumfeld. Um diese Veränderungen wertschöpfend zu meistern erfordert es für Veränderungen offene, gut ausgebildete und dynamische Persönlichkeiten.
Beim Lehrgang „Digitale Innovation & Digital Management“ erhalten Sie – in nur 2 Tagen – umsetzungsorientiertes Know-how zu folgenden Themenfeldern bzw. möglichen Inhalten.
Insgesamt 16 Lehreinheiten (1 LE = 45min), aufgeteilt auf 2 Tage mit ausreichend Zeit zum ausprobieren und gemeinsam reflektieren.
Tag 1:
- 20 Gedanken zum Thema „Digitalisierung“ (4 LE)
Speziell für Führungskräfte, Teammitglieder, Organisations- und Personalentwickler, Change Manager, Change Agents, Coaches, Berater und alle an Agilität-Interessierten.
Ziel:
Ein umfassendes Verständnis zum Thema „Digitalisierung“ zu erhalten: Was bedeutet es? Welche Bereiche sind zu berücksichtigen? Wie hängt Digitalisierung mit dem Thema „New Work“ zusammen?
Inhalte (beispielhaft aufgezählt):
- Agile Managementmethoden
- Big Data als Grundvoraussetzung für die Digitalisierung
- Customer Experience & Digitalisierung
- Digitaler Wandel und seine Folgen
- Digital Transformation Canvas (4 LE)
Speziell für Führungskräfte, Teammitglieder, Organisations- und Personalentwickler, Change Manager, Change Agents, Coaches, Berater und alle an Agilität-Interessierten.
Ziel:
Ein einfaches Template zur Vorgehensweise in der eigenen digitalen Transformation anwenden und die grundlegenden Themen/Bereiche dabei berücksichtigen.
Inhalte:
- Erklärung und Anwendung des Digital Transformation Canvas-Modells.
Tag 2:
- „Remote first – Behaviour, Bricks & Bytes Strategy“ (8 LE)
Speziell für Führungskräfte, Teammitglieder, Organisations- und Personalentwickler, Change Manager, Change Agents, Coaches, Berater und alle an Agilität-Interessierten.
Ziel:
Verschaffen eines Überblicks über gängige Prozesse/Mechanismen etc., welche bei einer digitalen Transformation zu berücksichtigen sind.
Inhalte (beispielhaft aufgezählt):
- 3P-Modell der digitalen Transformation
- Agreement-Certainty-Matrix
- Buddy-Coaching
- PULSE & HEART Framework
- Kräftedreieck digitale Transformation
- Lightning Decision Jam
- Moving Motivators
- Start-with-Why.
Abschluss mit X SIEBEN „Digitale Innovation & Digital Management“ Teilnahmebestätigung.