Agile4HR – HR4Agile

• Endlich beim Thema “Agile” mitreden können …

Sie haben bereits oft über Agilität und agile Unternehmen gehört und fragen sich. Was heißt das konkret? Wie arbeiten agile Unternehmen? Was bedeutet Agilität für Human Resources? Wie kann ich in meinem Aufgabenbereich, mit meinem Team bzw. innerhalb meiner Organisation agil arbeiten?

• Zeit sparen für Wichtigeres

Sie erhalten in kurzer Zeit nicht nur einen Überblick über agile Grundprinzipien, Werte und Arbeitsweisen sondern erleben unmittelbar, wie diese im täglichen Arbeiten ein- und umgesetzt werden können. Denn für agiles Arbeiten braucht es keinen Beschluss oder einer Verordnung seitens der Geschäftsleitung.

• Anerkannter Seminarabschluss

Ausgestattet mit einer Teilnahmebestätigung Ihres Seminarabschlusses durch einen mehrfach zertifizierten Qualitäts-Weiterbilder sowie dem richtigen agilen Mindset, können Sie bereits am nächsten Tag erste Schritte Ihrer agilen Reise unternehmen.

Das Seminar wird definitiv durchgeführt > Mit der X SIEBEN Durchführungsgarantie.

Ziel des Seminars ist es, die Werte und Prinzipien agilen Denkens und Handelns zu verstehen und diese anhand konkreter Beispiele und Methoden gleichzeitig zu erleben. Dabei werden zwei grundsätzliche Fragestellungen beantwortet:

• Wie kann Human Resources selbst nach agilen Prinzipien arbeiten (Agile4HR)
• Wie kann Human Resources agile Organisationen unterstützen (HR4Agile)?

Der Seminaraufbau selbst ist agil gestaltet. Durch schrittweises, teilnehmerorientiertes und experimentelles Lernen wird die Basis für die Umsetzung im eigenen Arbeitsumfeld geschaffen.

• Erkennen Sie, warum agiles Arbeiten nicht nur in unserer VUCA-Welt sondern auch in Personalabteilungen (überlebens) wichtig geworden ist
• Verstehen Sie die grundlegenden Werte und Prinzipien agilen Denkens und Handelns
• Reflektieren Sie die Fragestellungen „Wie agil bin ich?“ – „Wie agil arbeitet mein HR-Team?“
• Lernen Sie die Anwendung agiler Arbeitsmethoden und deren praktische Einsatzmöglichkeiten in Human Resources kennen
• Erfahren Sie über die Kraft selbstorganisierter Teams sowie über neue Wege der Entscheidungsfindung
• Lernen Sie die Möglichkeiten einer gemeinsamen Team-Charta, zur Vereinbarung agiler Werte und Prinzipien kennen
• Verstehen Sie kontinuierliches Lernen und die Methode kleiner Schritte (Experimente) als Basis agilen Arbeitens
• Legen Sie erste Schritte zu einer agilen Arbeitsweise in ihrer Personalabteilung fest
• Reflektieren Sie die Fragestellung „Wie agil ist mein Unternehmen?“ und bestimmen Sie den agilen Reifegrad Ihres Unternehmens
• Entdecken Sie Möglichkeiten Ihre Personalprozesse und –instrumente an die Bedürfnisse einer agilen Organisation anzupassen
• Erkennen Sie, wie Sie HR-Prozesse auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden (Führungskräfte, Mitarbeitende, etc.) ausrichten und agil gestalten
• Erfahren Sie, wie sich agile Unternehmen organisieren und welche Rolle dabei Human Resources einnimmt
• Lernen Sie die Rolle von Human Resources als „Enabler“ kennen und wie sie einen agilen Transformationsprozess (mit)gestalten können.

Seminarabschluss mit Teilnahmebestätigung.

PersonalleiterInnen, Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, RecruiterInnen, HR-SpezialistInnen, HR Business PartnerInnen, die ihre Personalabteilung agil gestalten möchten und ihre Mitarbeitende und Führungskräfte beim agilen Arbeiten unterstützen wollen.

Die methodische Grundlage bilden inhaltliche Vorträge, Reflexion in Kleingruppen und Ausprobieren bzw. Experimentieren mit agilen Methoden.

„Agiles Arbeiten benötigt keine Genehmigung seitens der Geschäftsleitung“: Jede(r) TeilnehmerIn erarbeitet erste Schritte für die konkrete und unmittelbare Umsetzung, ab Tag 1 nach Seminarabschluss.