X-Sieben Wirtschaftstraining

 

Wir erheben Ihren Schulungsbedarf gemeinsam

 

Erhebung Weiterbildungsbedarf - X SIEBEN

 

Die Erfahrung der letzten 15 Jahre zeigt uns, dass eine professionelle Erhebung des Weiterbildungsbedarfs zwar in manchen größeren Unternehmungen, aber nicht wirklich konsequent bei Startups vorgenommen wird.

Daher greifen wir Ihnen unter die Arme und ermitteln gemeinsam den Weiterbildungsbedarf in Ihrer Unternehmung / Ihrem Startup. Mit mehreren daraus für Sie resultierenden Vorteilen:

  • Sie erhalten genauere Informationen darüber,  welcher Bedarf an Weiterbildung überhaupt besteht
  • Sie können sicherstellen, dass Ihre MitarbeiterInnen nur jene unserer Weiterbildungs-Veranstaltungen besuchen, die dem Bedarf Ihres Unternehmens und der TeilnehmerInnen entsprechen
  • Die Ergebnisse der Weiterbildungs-Bedarfserhebung erlaubt uns Veranstaltungsinhalte, Präsentationen und Skripten für Sie maßzuschneidern. Die X SIEBEN ReferentInnen und Business Coaches können sich somit besser auf Ihre MitarbieterInnen als Zielgruppe einstellen,etc.

 

Wir  orientieren uns an einigen Leitfragen, deren Beantwortung für den Erfolg Ihrer Weiterbildungs-Maßnahme essentiell ist. Auch erste Indikatoren für (dringlichen) Weiterbildungsbedarf im Unternehmen können mit Hilfe einfacher „Check-Listen“ bzw. spezifischer Fragen sichtbar gemacht werden.

Um welche (Leit-) Fragen es sich hierbei handelt, erfahren Sie im Rahmen eines persönlichen Gesprächs mit unseren SpezialistInnen.

 

 

Lerntransfer-Förderung in Ihrer Unternehmung

Wir verstehen unter Lerntransfer die Übertragung von Lernresultaten auf Ihren Unternehmens-Arbeitsplatz.

Um den Erfolg Ihrer Weiterbildungs-Maßnahme zu erhöhen, muss auch der Förderung des Lerntransfers ausreichend Beachtung geschenkt werden. Dabei ist von essentieller Bedeutung, dass die TeilnehmerInnen der Weiterbildungs-Veranstaltungen nicht nur die Chance erhalten sich neue Kompetenzen anzueignen, sondern auch motiviert sind, das Gelernte am Arbeitsplatz tatsächlich anzuwenden.

Weiters muss von den Verantwortlichen sichergestellt werden, dass die TeilnehmerInnen das erworbene Wissen / Know-how an Ihrem Arbeitsplatz auch anwenden können und dürfen.

Die Bedeutung betrieblicher Kompetenz-Ressourcen für den Unternehmens-Erfolg wird zunehmend auch von Startups als ein zentraler Wettbewerbsfaktor erkannt.

Dennoch gibt es Unklarheiten seitens der KMU-Verantwortlichen über das Kosten-Nutzen-Verhältnis von Weiterbildungs-Maßnahmen. Und genau hier setzt die Lerntransfer-Förderung an:

  • Durch die bewusste Beschäftigung mit der Umsetzung des Gelernten durch die Unternehmensleitung bzw. der MitarbeiterInnen an deren Arbeitsplätzen werden die Auswirkungen stärker bewusst
  • Der  betriebliche Nutzen wird für die Unternehmens-Verantwortlichen und auch die TeilnehmerInnen sichtbarer
  • Als weiterer positiver Aspekt wirkt sich die wahrgenommene Wertschätzung und Unterstützung bei der Umsetzung des Gelernten selbst wieder als motivierend positiv aus. Die Bedeutung und Auswirkungen der Weiterbildung werden deutlicher erkannt, so entsteht ein positiver selbstverstärkender Kreislauf.

 

Wichtig ist auch, dass die Maßnahmen zur Lerntransfer-Förderung nicht nur von den Unternehmens-Verantwortlichen in Eigenregie geplant und durchgeführt werden. Es macht Sinn die Weiterbildungs-Maßnahme als langfristiges „Projekt“ zu sehen und somit auch die potentiellen TeilnehmerInnen selbst und auch die ReferentInnen von X SIEBEN mit in die Entscheidungsfindung miteinzubeziehen.

Der Lerntransfer kann durch eine Vielzahl von Maßnahmen (in mehren Phasen) gefördert werden. Speziell für Startup gibt es einfach handzuhabende Instrumente, welche besonders einfach anzuwenden und dennoch wirkungsvoll sind. Vorausgesetzt, sie werden konsequent eingesetzt.

Mehr über diese Maßnahmen und Instrumente erfahren Sie im Rahmen des persönlichen Gesprächs, in dem Ihnen unsere Spezialisten gerne  diesezüglich hilfreich zur Verfügung stehen.

 

 

oder telefonisch und gebührenfrei unter der 0800 / 700 170 Ihren kostenlosen Gesprächstermin sichern.