Generation X: Ewige Störenfriede oder ideale Mitarbeiter? 

Generation X im Job. In manager magazin. Podcast von Sandrina Lorenz.

Fotoquelle: Pixabay

Erfahren, eigenständig, sachorientiert. Die Generation X ist in einer Lebensphase, die sie besonders attraktiv für Arbeitgeber macht.

Doch nicht alles ist eitel Sonnenschein

Der Fokus aufs Privatleben und überbordende Diskussionsfreude im Job, werden nicht von allen verstanden. Wie sollen Kollegen, Chefs und Arbeitgeber damit umgehen? Im Gespräch mit Martina Mangelsdorf fühlen wir der Generation auf den Zahn.

“Ein Xer hat in seiner Jugend vielleicht auch in einer Form rebelliert, aber die haben irgendwie resigniert. Die haben sich noch mit Dingen abgefunden, wo sie heute teilweise dann auch – wenn man ganz ehrlich ist – ein bisschen neidisch sind auf die nächste Generation.”

Der manager-magazin-Podcast “Babyboomer vs. Millennials:

Generationenkonflikte im Job” beschäftigt sich in sechs Folgen mit dem Thema Generationenmanagement in Unternehmen. In Experteninterviews werden die verschiedenen Generationen in der Arbeitswelt beleuchtet.

Ihre Eigenheiten, Stärken wie Schwächen, ihr Nutzen für das Unternehmen, ihre Arbeitsweise und ihre Zusammenarbeit aber auch ihre Reibungspunkte werden analysiert.

Diese Podcast-Reihe ist nicht nur spannend und erkenntnisreich für alle, die mehr über die eigene Generation erfahren wollen. Sie hilft auch, andere Generationen, Kollegen und Mitarbeiter besser zu verstehen und sich als Arbeitgeber oder Führungskraft auf die Arbeit und das Personalmanagement der Zukunft einzustellen.

HR & Recruiting sind genauso Themen, wie ein produktives Miteinander vor dem Hintergrund von Generationenvielfalt.

Zum Podcast gelangen Sie hier: www.manager-magazin.de

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