X-Sieben Wirtschaftstraining
Leadership

Anforderungen an Führungskräfte von morgen: Fit for the Future?

Führungskräfte von morgen. In Best of HR – Berufebilder.de®, von Peter Becker. Fotoquelle: Pixabay Die Welt der Führungskräfte kommt immer mehr ins Wanken. So ist die Annahme, ein Unternehmen auf dem technokratischen Modell einer trivialen Maschine zu führen und als Steuermann „alles im Griff zu haben“, zwar immer noch weit …

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Zukunft

Die besten Ideen – unter der Dusche

Ideen unter der Dusche. In Kurier.at, Gastkommentar von Ali Mahlodji. Fotoquelle: Pixabay   Keine „Work-Hard“- Parolen mehr Ein Muskel wächst in der Regenerationsphase, nicht während des Trainings. Es ist das „Wirkenlassen“, das die Anstrengung in Wachstum umwandelt. Was im Spitzensport über Siege entscheidet, findet auch in der Gesellschaft und in Unternehmen Zuspruch: …

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Karriere

Agile Karrieregestaltung: Ein Workbook für die Karriere 4.0

Agile Karrieregestaltung. InPressNetwork.de – Presseportal für Pressemitteilungen und News, von Gesa Weinand. Fotoquelle: Pixabay   Agile Karrieregestaltung: Ein Workbook für die Karriere 4.0 >> Jetzt kostenlos zum Karriere Newsletter anmelden! Der Weg entsteht beim Gehen Die einen spüren es beim ersten Bewerbungsmarathon, andere nach ein paar Jahren Berufserfahrung: Das mit der …

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Karriere

Bewerbung: 6 Eigenschaften, auf die es im Job zukünftig ankommt

Bewerbung & Eigenschaften. In FOCUS MONEY Online, von Bernd Slaghuis. Fotoquelle: Pixabay Fachwissen wird immer unwichtiger für den beruflichen Erfolg. Wer sich flexibel und schnell auf neue Situationen sowie Menschen einstellen kann, ist im Vorteil. Diese sechs Soft Skills können Sie gezielt trainieren, um für die Arbeitswelt von morgen gut gerüstet …

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Karriere

Der 8-Stunden-Job ist heute passé

8-Stunden Job & Babyboomer, in Kleine Zeitung, von Uwe Sommersguter. Fotoquelle: Pixabay Ronald Hanisch, Digitalisierungsexperte aus Velden am Wörthersee, sieht für Ältere und Babyboomer ­keineswegs schwarz – doch ohne sich neu zu erfinden, wird es nicht gehen. Dafür sieht er neue Chancen für ­Frauen. >> Jetzt kostenlos zum Karriere Newsletter …

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