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EBCL Certified Manager in 9 Tagen - Modulare Ausbildung

Veranstaltungsleiter: MMag. Margit Schwabe-Flitsch

Personalmanagement - Grundlagen - inklusive Arbeitsrecht & Recruiting - Best of.

Ausbildung zur diplomierten Personalmanagerin / zum diplomierten Personalmanager > Fachkompetenz in nur 5 Wochen für engagierte und dynamische Persönlichkeiten!

Menschen bestimmen Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen, das wichtigste Leistungspotenzial steckt in den MitarbeiterInnen. Sie lernen hier menschliche Potenziale zu entdecken, auszuschöpfen und zu entwickeln, so wie es die Aufgabe des Human Resources Management (HR) sein sollte.

Ihr Nutzen des Personalmanagement - Grundlagen - Best of Lehrgangs kurz zusammengefasst:

  • AbsolventInnen und Unternehmungen erhöhen Ihren "Marktwert" und
  • AbsolventInnen erhalten ein von ArbeitgeberInnen und Top-Unternehmungen anerkanntes Diplom vom vielfach akkreditierten Qualitäts-Weiterbildner und
  • es verbessern sich die Chancen von AbsolventInnen auf dem Arbeitsmarkt (Top-Jobangebote > siehe hier)!

Ziele der Veranstaltung - Fit sein für das Personalmanagement

Sie lernen im Rahmen dieses Lehrgangs Talente so zu fördern, dass diese optimal zum Unternehmenserfolg beitragen können. Sie betrachten den gesamten Prozess der Personalentwicklung und gehen dabei von strategischen Planungen aus, lernen die operativen Tätigkeiten eines HR-Managers kennen und beschäftigen sich mit speziellen Aspekten sowie mit aktuellen Trends.

Nach dem Lehrgang Personalmanagement sind Sie in der Personalplanung und -beschaffung genauso sattelfest wie in der Personalentwicklung und -verwaltung oder dem Controlling. Sie kennen alle wichtigen Regelungen des Arbeitsrechts und die Grundlagen der Arbeits- und Sozialpolitik. Sie sind vorbereitet auf vielfältige HR-Tätigkeiten, beispielsweise im strategischen Personalmanagement.

Personalmanagement - Grundlagen- inklusive Recruiting & Arbeitsrecht - Inhalt

• Die Grundlagen des Personalmanagements     
• Funktionen des Personalmanagements                        
• Diagnostik und Personalentwicklung                          
• Grundlagen Arbeitsrecht
• Personalmarketing
• Employer Branding und Recruiting                            
• Der Kampf um die besten Köpfe                              
• Personalauswahl                                      
• Compensation Management                        
• Performance Management                                  
• Strategisches Controlling                                  
• Die Führung von MitarbeiterInnen                           
• HR-Strategie und Organisation                              
• Diversity Management                                
• Stellenbeschreibungen verfassen
• Anforderungsprofile erstellen
• Bedeutung von Recruiting durch Networking
• Verfassen von entsprechenden Inseraten
• Zeitgemäße Bewerbungsunterlagen
• Die "geheime" Sprache von Dienstzeugnissen
• BewerberInnenvorselektion
• Grundlagen Recruitung / Recruitingmethoden
• Vorstellungsgespräche professionell führen
• Case Studies: Konkrete Problemstellungen, die bearbeitet und diskutiert werden.
                       
• Überprüfung des Gelernten
• Präsentation der Projektarbeit
• Diplomverleihung.

Lehrgangsabschluss - Diplom in Personalmanagement

Voraussetzung zum Erwerb des Diploms :

  • Vorbereitung zur Prüfung
  • Erfolgreich absolvierte mündliche und schriftliche Abschlussprüfung
  • Präsentation und Verteidigung Ihrer Projektarbeit

Zielgruppe

Angesprochen sind in erster Linie engagierte und dynamische Persönlichkeiten die sich für eine umfassende Tätigkeiten im Fachberereich der HR und Kompetenzentwicklung qualifizieren wollen.

Willkommen sind aber auch Führungskräfte und High Potentials der Linienorganisation größerer Unternehmen, sowie QuereinsteigerInnen und all diejenigen, die sich einen umfassenden Einblick in den Themenbereich HR, Personalwesen, Personalwirtschaft, Personalentwicklung etc. verschaffen bzw. dort ihre Kompetenzen vertiefen, erweitern bzw. aktualisieren wollen.

Methodik / Didaktik / Vorgehensweise

Referate, Einzel- und Gruppenarbeiten anhand konkreter Fallbeispiele bilden die methodische Grundlage der Veranstaltung.

Zum Erwerb des Personalmanagement-Diploms (Modul II) erarbeiten und präsentieren Sie eine Projektarbeit, hierfür werden 18 Lehreinheiten (LE; 1 LE = 45 min) veranschlagt!

Im Detail:

  • Theorie

Mittels gut strukturierter Skripten bzw. PowerPoint Präsentationsunterlagen werden die Lehrinhalte vermittelt. Sie können die Unterlagen auch für Ihr Selbststudium verwenden.   

  • Wissen

Zum Abschluss jedes Kapitels bzw. Moduls wird das erworbene Know-how mittels erprobter Wissensfragen überprüft. Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass diese Vorgehensweise auch im Hinblick auf die Vorbereitung zur Abschlussprüfung hilfreich ist.   

  • Sichern

Am Ende jedes Kapitels bzw. Moduls  werden die relevanten Keywords bzw. Fachbegriffe noch einmal besprochen bzw. erläutert.   

  • Üben

Die theoretischen Inhalte werden in jedem Kapitel bzw. Modul in Form von Fall- bzw. Übungsbeispielen gefestigt.    

  • Gruppenarbeiten

 Durch die Arbeit in Gruppen wird die Teamfähigkeit der TeilnehmerInnen gefördert.

  • Präsentationen

Sämtliche TeilnehmerInnen präsentieren die Erkenntnisse ihrer Projektarbeiten vor dem Auditorium.

Termine

Gruppe (primär für Firmen / Institute von Relevanz, aber nicht Bedingung)

  • Tagesunterricht: 9 Tage zu 8 LE, gesamt 72 LE Theorieunterricht 
  • Abendunterricht: 18 Tage zu 4 LE (72 LE)                    

Der nächste Lehrgang (Sondertermin) startet mit 10.10.2016 (Termine & Zeiten), max. 3 Teilnehmer.

Weitere Termine 2016:

  • Werden noch bekannt gegeben!

Veranstaltungstage: Jeweils Montag und Dienstag.

Einzelunterricht

  • 6 Tage zu 8 LE (48 LE)

Keine fixen Termine, bei der Terminplanung werden die Wunschtermine der TeilnehmerInnen berücksichtigt!

Dauer

  • Tageskurse jeweils von 09.00 Uhr – 17.00 Uhr bzw.
  • Abendkurse jeweils von 18.00 Uhr – 22.00 Uhr

Veranstaltungsort

Entweder 1030 Wien (Karte) oder 2493 Lichtenwörth (Karte) oder 8010 Graz bzw. nach Vereinbarung.

Ihre Investition

Gruppen (Tages- und Abendunterricht; mind. drei bis max. 6 Personen): Insgesamt 134 LE für EUR 2.195,-- pro Person (Veranstaltungsgebühr inklusive Skripten und exklusive gesetzlicher USt), unverbindlich empfohlener Richtpreis.

  • Einzelunterricht zum Thema "Personalmanagement - Best of": Auf Anfrage!

    Unverbindlich schnuppern

Sichern Sie sich noch rechtzeitig Ihren Lehrgangsplatz:

Lehrgang Personalmanagement - Best of: EUR 2.634,-- (inklusive USt)                    

                        Sie buchen lieber per Telefon?                                                                                                     > Rufen Sie uns (gebührenfrei) unter 0800 700 170 an.

> Jetzt weitere Info holen, schon ein kurzes eMail genügt.

 

 

 

 

 

Speziell für Verantwortliche des Personalmanagement und InhaberInnen dynamischer KMU! Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Sie erhalten eine Durchführungsgarantie
  • Einzelunterricht ist möglich
  • Termine können individuell vereinbart werden (auch „geblockt“)

> Individuelle, maßgeschneiderte Angebote, speziell für Ihre KMU!

 

 


 

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KundInnen, die den "Lehrgang Personalmanagement - Best of" gebucht haben, besuchten auch folgende Veranstaltungen:

 


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